Posts tagged with: comunicación interna

Por Alejandro Paolini, Director General de Vértice, Imagen & Comunicación “Morir con las botas puestas” es la expresión que se utiliza para hacer referencia a la historia del General Custer y la batalla de Little Big Horn. La frase es...
Por Alejandro Paolini, Director General de Vértice, Imagen & Comunicación El momento histórico actual está signado por la velocidad, la pérdida de espacios por la inmediatez constante de las obligaciones, la transformación de las relaciones sociales a virtualidad, la pérdida...
Por Alejandro Paolini, Director General de Vértice, Imagen & Comunicación Hace catorce años tuve una reunión en una empresa que hoy ya no existe como tal. Una empresa de help desk, fundada por un matemático argentino que había pasado por...
Por Alejandro Paolini, Director General de Vértice, Imagen & Comunicación. Una de las experiencias más ricas que tuve a lo largo de mi derrotero de consultor en comunicación interna, fue la de brindar un “taller de comunicación interpersonal” en diferentes...
Las teorías de liderazgo tomaron las deformaciones de la creciente tecnocracia, es decir, la predominancia de la forma por sobre el contenido o esencia. La pérdida de profundidad en pos de alcanzar una constante producción de innovación al ritmo de...
Hace muchos años, cuando aún existían los VHS, estaba en la cola de una de estas cadenas, esperando para regresar una de las películas que había alquilado. Era viernes, tarde, cerca de la hora de cierre, el momento donde todos...
Por Alejandro Paolini Director General de Vértice, Imagen & Comunicación. “Todas las desgracias de los hombres provienen de no hablar claro” escribió hace tiempo Albert Camus. La claridad en la etapa actual de sobre comunicación es una necesidad estratégica, un...
Por Alejandro Paolini Director General de Vértice, Imagen & Comunicación. “Cuál es el objetivo de una empresa?” preguntó un profesor en mi quinto año de Universidad, en una materia que me introdujo al mundo de las empresas, luego de surcar...
  Pensar la comunicación de las organizaciones implica un ejercicio intelectual complejo. La sociedad es un ambiente diverso, con distintos imaginarios, espacios, humores y hábitos de consumo cultural. El análisis de los escenarios del campo social es la variable madre...
La diferencia entre líder y director es central para el funcionamiento de las organizaciones, es hacer la diferencia. Es dar instrucciones o inspirar acciones, es pedir resultados o construir equipos que los realicen, es exigir objetivos o construir éxitos, es...