El clima organizacional es la suma de todas las condiciones laborales, de las relaciones, de incentivos y demás, combinadas en el seno de las organizaciones. Es decir: cómo viven las personas su trabajo, su lugar físico, sus horarios, sus objetivos,...

En el siguiente post les compartimos una de las notas publicadas en los medios argentinos sobre el evento realizado por la empresa argentina ARSAT para anunciar la baja del precio promedio del mega mayorista, empresa con la que trabajamos hace...

Por Alejandro Paolini. La capacidad del liderazgo se mide por una combinación de elementos que determinan su fuerza para producir en los demás los comportamientos y actitudes correctas. En este sentido, la acepción de influenciar no es negativa, implica una...

Por Alejandro Paolini. La vida cotidiana, la calle, el entorno, la televisión y hasta las publicidades en los baños de  shoppings y restaurantes en el momento de privacidad, están saturadas de mensajes. Es imposible, o cuando menos difícil, no consumir...

Por Alejandro Paolini. Las organizaciones son organismos vivos, cambiantes, variables. Deben serlo si su interés es sobrevivir, ganar, competir. Más aún en los tiempos actuales, de vorágine de nuevos productos, de lo efímero del objeto y lo valioso de la...

Por Alejandro Paolini.   Liderar es un rol complejo, es también un don, una capacidad intuitiva que deviene de ser el primero en pensar un emprendimiento, el más audaz en tomar una decisión, el capacitado para ver todo el mapa...